职业健康*管理体系产生的一个重要原因是世界经济**化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康*问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达提出：发展家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康*标准的与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康*问题对我国社会与经济发展产生潜在和**的影响。因此，在我国**大力推广职业健康*管理体系。
安徽子辰企业管理服务有限公司与国内外认证机构有着紧密的合作关系，如：CQC认证、方圆认证、北京中联天润、北京中物联、上海赛瑞（英国Sira）、上海中正威(英国CI)、英国NQA、美国AQA、青岛欧检、市场学会、北京首信联合认证等，既满足客户的不同需求，同时也为企业节约了认证评级费用。尽心帮助企事业单位规范管理、节能降耗、优化成本；建立一个有责、有序、有效、系统的管理体系。为企业的战略转型、管理变革和资源整合提供系统性、科学性和实效性的解决方案，辅助客户*提升竞争力。公司本着“服务为先、诚信为本、*认证”的服务理念,坚持“立足安徽、面向全国”的营销战略，以**、诚信、*、便捷的价值观,真诚真诚服务于每一位客户。安徽子辰企业管理服务有限公司真诚的希望通过我们愉快、和谐的合作，能够为贵公司提供**、实效、追赶期待的认证评级，为贵公司实现突破式、跨越式发展作出努力和一臂之力。期待与您携手同进！
ISO28000是应运输和物流行业对共同*管理标准的需求而发展并提出的，其终目标是改进供应链的**。
作为新的管理体系规范，它为操作或依赖供应链中某一环节的组织提供了框架。它能帮助行业各部门审核*风险并实施控制和减轻风险的安排来管理供应链潜在的*威胁和影响。它的管理方式与其他基本业务原则如质量、*和客户满意度的管理方式相同。
ISO28000:2007与ISO9001:2008（质量体系）及ISO14001:2004（环境体系）是兼容的，其设计是为了帮助在一个组织内把质量体系、环境体系和供应链*管理体系整合起来。
该规范是以策划－实施－检查－行动（改进）为基础的管理体系，模仿了公认的ISO14001的标准。这意味着已经熟悉基于风险的方法的组织在分析供应链*风险和威胁时可以运用相似的方法。
它与和国际海关机构的*提案兼容并补充其不足，这些提案包括：世界海关组织为供应链*化和简易化设定的标准框架、欧共体加强供应链*的规定－经授权的经济经营者（AEO）以及美国海关和边界保护提案－针对的海关贸易伙伴关系。
职业健康*管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代*生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康*管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业**采用现代化的管理模式，使包括*生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
作用
1.为企业提高职业健康*绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
2.有助于推动职业健康*法规和制度的贯彻执行；
3.使组织的职业健康*管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康*管理水平；
4.有助于*贸易壁垒；
5.对企业产生直接和间接的经济效益；
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
安徽子辰企业管理服务有限公司，是一家**从事认证咨询和信用评级服务的智力密集型企业。在认证评级方面，拥有强大的技术实力，丰富的认证咨询经验，的评级队伍，以及****的服务，为您的公司提供资料准备、工厂审查辅导、后期支持等一条龙服务，另外我公司坚持“诚信服务、**发展”的质量方针，力求为每一位客户建立起一个现代化的管理模式，迈向更高的发展时代，力求**企业**通过国际管理体系认证且以快的速度、的服务帮助企业获取国、内外*认证证书。为企业的市场竞争、国际贸易管理、*质量管理打下坚实的基础。
业务范围：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业*与健康管理体系、ISO/TS16949汽车行业质量体系、ISO22000(HACCP)食品*卫生管理体系、ISO27000信息*、SA8000社会责任标准、GB/ISO50430、ISO13485器械质量体系咨询，UL认证，QS认证，CCC产品认证，CE认证，生产许可证,标,HSE认证,ISO22000认证,AAA信用评估认证、**、商标，建筑类各类职称证书的办理等
组织应建立和保持程序，对这些设备进行校验和维"护。校验和维护活动与结果的记录应加以保存。⒋5.2.1为与遵守法规的承诺相一致（见4.2c），以定期评价适用法律法规要求（见4.3.2）的符合性。注：定期评价的频次随不同的法律法规要求而变化。⒋5.2.2组织应评价其适用的其它要求（见4.3.2）的符合性，组织可以与上述4.5.2. 1条款的法规符合性评价结合在一起评价，也可以为此建立单独的程序。注：定期评价的频次随组织应遵守的其他要求的不同而变化。⒋5.3调查，不符合，a)确定可能造成或引发的潜在OH&S缺陷和其他因素。任何鉴别出的纠正措施需求或预防措施的机会，应依照4.5.3.2相关部份来处理。 调查的结果应形成文件并加以保存。⒋5.3.2不符合，组织应建立、实施并保持一个或多个程序来处理实际的与潜在的不符合，并采取纠正措施与预防措施。a)识别并纠正不符合，并采取措施减轻其OH&S后果；b）调查不符合，确定其原因并采取措施以避免其再发生；c)评估预防不符合的措施的需求，并采取适当的措施避免其发生；d)纪录和沟通所采取纠正措施与预防措施的结果，e)评审所采取纠正措施与预防措施的有效性。在纠正措施或预防措施鉴别出新的或是改变了的危险或新的或是改变了的控制措施时，程序应要求在实施之前对计划的措施进行风险评估。用于*造成实际或潜在不符合根本原因的任何纠正措施或预防措施应与该问题的严重性和伴随的OH&S风险相适应。
d)本OHSAS标准所要求的文件， 包括记录； e)组织为确保对与其OH&S风险管理相关的过程进行有效的策划、运行和控制所需的文件，包括记录。注：重要的是文件要与复杂程度、所关注的危险与风险相适应，并在**有效性和效率的前提下保持较少。应对OH&S管理体系和本OHSAS标准所要求的文件进行控制。记录是特殊形式的文件，应根据4.5.4的要求进行控制。a)在文件发布前得到批准，以确保其适宜性；b)文件得到评审且必要时进行修改并再次得到批准；c)确保识别文件的更改和现行修订状态； d)确保在使用处可获得适用文件的有关版本；f)确保对策划和实施OH&S管理体系所需的来自外部的文件得到识别和控制其分发。
组织还应考虑其可选择的技术方案，其财务、运行与经营要求，以及相关方的观点。组织应建立、实施和保持一个或多个方案以达到其目标。a)组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限；应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达到目标。⒋4.1资源，角色，职责，较高管理者应对OH&S及OH&S管理体系承担根本的责任。a)确保可获得建立、实施、保持和改善OH&S管理体系所需要的资源；注资源包括人力资源和专门技能、组织的基础设施、技术与财务资源。b)确定角色、分配职责与责任和授予权限以促进有效的OH&S管理。角色、职责、责任及权限应形成文件并予以沟通。组织应*较高管理层的一名成员承担特定的OH&S职责，无论该成员在其他方面的职责如何，a)确保OH&S管理体系根据OHSAS标准要求得以建立、实施和保持；b)确保OH&S管理体系的绩效报告提交给较高管理层进行评审，并作为OH&S管理体系改善的基础；注被较高管理者指派的人员（例如，在大的组织中，一名董事会或执委会成员）可以委任部份职务给从属的管理代表，但仍保留其责任。被较高管理者指派的人员的身分，应向所有在组织控制之下工作的人员公开。所有具有管理职责的人员都应展示他们持续改进OH&S绩效的承诺。组织应确保工作场所的人员负责其控制的OH&S因素，包括遵守组织适用的OH&S要求。
体系认证是指企业，通过一个第三方机构对企业的管理体系或产品，进行第三方评价。该机构**是的，公正的。体系认证国际标准化活动早开始于电子领域，于1906年成立了世界上早的国际标准化机构---国际电工会(IEC)。其他技术领域的工作原先有成立于1926年的标准化协会的国际联盟(International Federation of the National Standardizing Associations,简称ISA)承担，**在于机械工程方面。ISA的工作由于二次大战在1942年终止。1946年，来自25个的代表在伦敦召开会议，决定成立一个新的国际组织，其目的是促
体系认证
进国际间的合作和工业标准的统一。于是，体系认证的统称ISO这一新组织于1947年2月23日正式成立，总部设在瑞士的日内瓦。ISO于1951年发布了个标准---工业长度测量用标准参考温度。
认证条件
.组织（企业）获得OHSAS18001认证证书的条件
（1）按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康*管理体系
（2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素
（3）遵守适用的*法规，事故率低于**业平均水平；
接受认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
方法步骤
组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：
（1）决策与准备：决策、提供资源、任命管代、宣贯培训
（2）初始*评审：识别并判定危险源、识别并获取*法规、分析现状、找出薄弱环节
（3）体系策划与设计：**职业健康*方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架
（4）编制体系文件：编制职业健康*管理手册、有关程序文件及作业文件
（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作
（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进
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