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    池州ISO28001职业*与健康管理体系 安徽子辰企业管理服务有限公司

    更新时间:2024-05-12   浏览数:69
    所属行业:商务服务 咨询服务
    发货地址:安徽省合肥市瑶海区  
    产品数量:9999.00个
    价格:面议
    GB/T28001认证即职业健康*管理体系认证。职业健康*管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代*生产管理模式,它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。GB/T28001-2011(即:OHSAS18001:2007)标准是可用于第三方认证的OHSMS标准,该标准为各类组织提供了结构化的运行机制,帮助组织改善*生产管理,推动职业健康*和持续改进。
    随着工业科技地不断进步,职工的*健康问题越来越**,***生产事故持续增长。据国际劳工组织估计,世界范围内每年约发生2.7亿起职业事故,200**死于职业事故和与工作相关的,1.6亿人遭受职业病,职工的*健康受到严重威胁。90年代后期,一些发达借鉴ISO9000认证的成功经验开展了实施职业健康*管理体系的活动,以**从业人员的健康*。1996年英国颁布了BS8800《职业*卫生管理体系指南》国际标准。以后,美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织**了关于职业健康*管理体系的性文件,1999年英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出职业健康*评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001《职业健康*管理体系——规范》、OHSAS18002《职业健康*管理体系——OHSAS18001实施指南》。
    以来,我国国民经济一直保持着高速增长,但作为社会发展重要标志之一的职业健康*状况却远远滞后于经济建设的步伐。为了尽快提高我国生产*水平,**广大劳动的根本利益,促进贸易发展,符合WTO规则的要求,2001年*总局发布了标准GB/T28001-2001(职业健康*管理体系规范),该标准覆盖了OHSAS18001:1999所有的技术内容,适用于任何建立职业健康*管理体系并寻求外部机构对其职业健康*管理体系认证的组织。
    池州ISO28001职业*与健康管理体系
    d)本OHSAS标准所要求的文件, 包括记录; e)组织为确保对与其OH&S风险管理相关的过程进行有效的策划、运行和控制所需的文件,包括记录。注:重要的是文件要与复杂程度、所关注的危险与风险相适应,并在**有效性和效率的前提下保持少。应对OH&S管理体系和本OHSAS标准所要求的文件进行控制。记录是形式的文件,应根据4.5.4的要求进行控制。a)在文件发布前得到批准,以确保其适宜性;b)文件得到评审且必要时进行修改并再次得到批准;c)确保识别文件的更改和现行修订状态; d)确保在使用处可获得适用文件的有关版本;f)确保对策划和实施OH&S管理体系所需的来自外部的文件得到识别和控制其分发。
    池州ISO28001职业*与健康管理体系
    职业健康*管理体系的特点
    (1)采用建立管理体系的方式对职业健康*绩效进行控制
    (2)采用PDCA循环管理(戴明模型,P是指策划,D是指实施和运行,C是指检查,A是指改进)的思想;
    (3)强调预防为主、持续改进以及动态管理;
    (4)遵守法规的要求贯穿在体系的始终;
    (5)要求全员参与;
    (6)适用于各行各业,并作为认证的依据。
    4.职业健康*管理体系基本要素的管理作用:
    (1)危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康*管理体系的基础;
    (2)职业健康*管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能;
    (3)职业健康*管理体系的(4.5.1绩效测量和监视)系统对体系运行的**;
    (4)明确组织结构和职责是实施职业健康*管理体系的必要前提;
    (5)其他职业健康*管理体系要素具有的特管理作用。
    池州ISO28001职业*与健康管理体系
    认证条件
    .组织(企业)获得OHSAS18001认证证书的条件
    (1)按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康*管理体系
    (2)体系运行3个月以上,覆盖标准的全部17个要素
    (3)遵守适用的*法规,事故率业平均水平;
    接受认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
    方法步骤
    组织(企业)建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求,结合组织(企业)实际,按照以下六个步骤建立:
    (1)决策与准备:决策、提供资源、任命管代、宣贯培训
    (2)初始*评审:识别并判定危险源、识别并获取*法规、分析现状、找出薄弱环节
    (3)体系策划与设计:**职业健康*方针、目标、管理方案;确定体系结构、职责及文件框架
    (4)编制体系文件:编制职业健康*管理手册、有关程序文件及作业文件
    (5)体系试运行:各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作
    (6)内审和管理评审:体系运行2个多月后,进行内审和管评,自我完善与改进
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