职业健康*管理体系产生的一个重要原因是世界经济**化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康*问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达提出：发展家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康*标准的与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康*问题对我国社会与经济发展产生潜在和**的影响。因此，在我国**大力推广职业健康*管理体系。
职业健康*管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代*生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业**采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康*管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。国际上的一些*的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性的和比较完善的职业健康*管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给企业所带来的损失。职业健康*管理体系产生的另一个重要原因是国际一体化进程的加速进行而引起的，由于与生产过程密切相关的职业健康*问题正日益受到国际社会的关注和重视，与此相关的立法更加严格，相关的经济政策和措施也不断和完善。在80年代，一些发达**研究和实施职业健康*管理体系活动，其中，英国在1996年颁布了BS8800《职业*卫生管理体系指南》，此后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也**了相关的指导性文件，1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康*评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康*管理体系-规范》、OHSAS18002
《职业健康*管理体系-OHSAS18001实施指南》，尽管国际标准组织（ISO）决定暂不颁布这类标准，但许多和国际组织继续进行相关的研究和实践，并使之成为继ISO9000、ISO14000之后又一个受到国际关注的标准。
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业务范围：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业*与健康管理体系、ISO/TS16949汽车行业质量体系、ISO22000(HACCP)食品*卫生管理体系、ISO27000信息*、SA8000社会责任标准、GB/ISO50430、ISO13485器械质量体系咨询，UL认证，QS认证，CCC产品认证，CE认证，生产许可证,标,HSE认证,ISO22000认证,AAA信用评估认证、**、商标，建筑类各类职称证书的办理等
ISO28000是应运输和物流行业对共同*管理标准的需求而发展并提出的，其终目标是改进供应链的**。
作为新的管理体系规范，它为操作或依赖供应链中某一环节的组织提供了框架。它能帮助行业各部门审核*风险并实施控制和减轻风险的安排来管理供应链潜在的*威胁和影响。它的管理方式与其他基本业务原则如质量、*和客户满意度的管理方式相同。
ISO28000:2007与ISO9001:2008（质量体系）及ISO14001:2004（环境体系）是兼容的，其设计是为了帮助在一个组织内把质量体系、环境体系和供应链*管理体系整合起来。
该规范是以策划－实施－检查－行动（改进）为基础的管理体系，模仿了公认的ISO14001的标准。这意味着已经熟悉基于风险的方法的组织在分析供应链*风险和威胁时可以运用相似的方法。
它与和国际海关机构的*提案兼容并补充其不足，这些提案包括：世界海关组织为供应链*化和简易化设定的标准框架、欧共体加强供应链*的规定－经授权的经济经营者（AEO）以及美国海关和边界保护提案－针对的海关贸易伙伴关系。
职业健康*管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代*生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康*管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业**采用现代化的管理模式，使包括*生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
作用
1.为企业提高职业健康*绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
2.有助于推动职业健康*法规和制度的贯彻执行；
3.使组织的职业健康*管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康*管理水平；
4.有助于*贸易壁垒；
5.对企业产生直接和间接的经济效益；
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
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