正规ISO9001质量管理体系证书公司 安徽子辰企业管理服务有限公司

iso9001质量管理体系认证作为一种国际化的质量标准，在企业的生产经营管理中有着十分重要的作用，有助于促进企业的健康发展，其具体作用主要体现在以下几个方面：
1、提升企业产品竞争力。iso9001质量管理体系认证作为一种国际化的产品质量检验标准，对企业产品质量的检验十分严格。企业管理中以这种国际标准要求产品生产过程和产品质量，有助于提高企业的产品质量，更好地适应国际贸易发展的需要。这一质量管理体系认证贯穿于整个产品的生产和销售全过程，能够对产品进行跟踪调查，及时反馈信息，有助于产品质量的提升，进而提高企业产品的竞争力。
2、提高企业形象。iso9001质量管理体系认证作为一种评价标准具有很重要的性，经过这一体系认证的企业，其生产经营和产品质量都是十分有**的，一定程度上有助于提高企业的形象和竞争力。另外随着国际贸易的发展，国际贸易壁垒逐渐增加，一定程度上影响了企业的竞争力，通过iso9001质量管理体系认证可以*贸易壁垒，减少企业贸易中的问题，有助于企业获得更广阔的发展空间。
3、提高企业生产技术水平。iso9001质量管理体系认证不仅仅对产品质量有着十分严格的要求，对于产品技术也有一定的要求，企业如果想要通过这一体系认证就需要不断提高产品质量，改进生产技术和工艺，这对于企业发展是一种动力和鞭策。iso9001质量管理体系认证一定程度上有助于促进企业生产技术水平的提高，提高产品质量，加强企业生产技术管理。
4、改善企业的服务水平。iso9001质量管理体系认证对于产品的服务也有一定的评定和跟踪，有助于及时发现企业产品质量问题，这对于改进企业管理工作有着十分重要的作用。随着企业竞争的日益激烈，企业的服务水平也逐渐受到关注，通过iso9001的监督和管理，有助于企业更加重视和落实服务工作的改革，提高企业的服务水平，**企业的健康发展。
5、改善企业发展的环境。随着企业的发展和市场经济的发展，企业发展环境更加开放，企业需要在竞争激烈的环境中占据一席之地，企业在管理中执行iso9001管理理念有助于企业与国际管理接轨，能够更好地促进企业之间的交流，减少企业发展中存在的障碍，促进企业更好地走向世界，提升企业的国际竞争力。
6、某些项目投标时，可以获得相应的加分作用，某些企业资质升级，也是一个必选项。随着相关部门对检测及认证领域的重视，相应的政策措施也会对认证要求越来越高，甚至会成为必选项。

在ISO9001认证过程中，要进行管理评审，下面深圳万德诚ISO9001认证咨询就管理评审的控制程序做简单的介绍。1目的通过总经理定期或不定期就质量方针和目标，对质量体系运行情况进行评审，确保质量体系持续的适宜性和有效性。2适用范围适用于本公司对质量体系的评审。3定义3.1管理：指挥和控制组织的协调的活动。3.2评审：为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。4职责4.1总经理负责主持管理评审，及审批“管理评审计划”和“管理评审报告”。4.2管理者代表负责组织“管理评审计划”的编制和实施，负责编制“管理评审报告”，并组织纠正和预防措施的实施和落实。4.3各相关部门负责准备与本部门相关的管理评审资料。

安徽子辰企业管理服务有限公司与国内外认证机构有着紧密的合作关系，如：CQC认证、方圆认证、北京中联天润、北京中物联、上海赛瑞（英国Sira）、上海中正威(英国CI)、英国NQA、美国AQA、青岛欧检、市场学会、北京首信联合认证等，既满足客户的不同需求，同时也为企业节约了认证评级费用。尽心帮助企事业单位规范管理、节能降耗、优化成本；建立一个有责、有序、有效、系统的管理体系。为企业的战略转型、管理变革和资源整合提供系统性、科学性和实效性的解决方案，客户*提升竞争力。公司本着“服务为先、诚信为本、认证”的服务理念,坚持“立足安徽、面向全国”的营销战略，以、诚信、、便捷的价值观,真诚真诚服务于每一位客户。安徽子辰企业管理服务有限公司真诚的希望通过我们愉快、和谐的合作，能够为贵公司提供、实效、追赶期待的认证评级，为贵公司实现突破式、跨越式发展作出努力和一臂之力。期待与您携手同进！
业务范围：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业*与体系、ISO/TS16949汽车行业质量体系、ISO22000(HACCP)食品*卫生管理体系、ISO27000信息*、SA8000社会责任标准、GB/ISO50430、ISO13485器械质量体系咨询，UL认证，QS认证，CCC产品认证，CE认证，生产许可证,标,HSE认证,ISO22000认证,AAA信用评估认证、**、商标等

由企业的制度文化、典籍文化、观念文化、物质文化等部分组成，其核心内容是价值观，也就是企业员工对某件事或某种行为的好与坏、正确与错误、值得崇敬和效仿或应该鄙视和抛弃的一致认识，并往往以制度文化规范的形式表现出来。在企业文化中，人是主角，是占主导地位的因素。企业员工不是单纯的经济人，而是社会化的人，都受其思想意识、价值观的控制。企业应善于营造一种良好的企业文化，使员工能自觉地为实现组织的目标而积极工作。某些企业在引入ISO9000质量管理理念并建立质量管理体系后，只是片断地吸收、部分地采用，把凌乱的方法或者只言片语当成法宝，只是针对自认为有用的工作做一做，认为对自己没用的工作就放着不做。因此忽视了质量管理体系的整体性和系统性。
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