芜湖ISO28001职业*与健康管理体系 安徽子辰企业管理服务有限公司

职业健康*管理体系产生的一个重要原因是世界经济**化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康*问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。等发达提出：发展家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康*标准的与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康*问题对我国社会与经济发展产生潜在和**的影响。因此，在我国**大力推广职业健康*管理体系。

ISO28001认证即职业健康*管理体系认证。职业健康*管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代*生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。ISO28001-2001（OHSAS18001:1999）标准是可用于第三方认证的OHSMS标准，该标准为各类组织提供了结构化的运行机制，帮助组织改善*生产管理，推动职业健康*和持续改进。

于二零零六年发布的ISO/PAS 28001《供应链*管理体系－供应链*的实践规范－评估和计划》提供了实用的，以补充ISO 28000的规定要求，促使组织机构作出更好的风险管理决策。此外，ISO 28001还为第三方的审核活动提供选项，以配合和补充世界海关组织的框架标准，保护和促进**贸易。

组织还应考虑其可选择的技术方案，其财务、运行与经营要求，以及相关方的观点。组织应建立、实施和保持一个或多个方案以达到其目标。a)组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限；应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达到目标。⒋4.1资源，角色，职责，高管理者应对OH&S及OH&S管理体系承担根本的责任。a)确保可获得建立、实施、保持和改善OH&S管理体系所需要的资源；注资源包括人力资源和技能、组织的基础设施、技术与财务资源。b)确定角色、分配职责与责任和授予权限以促进有效的OH&S管理。角色、职责、责任及权限应形成文件并予以沟通。组织应高管理层的一名成员承担特定的OH&S职责，无论该成员在其他方面的职责如何，a)确保OH&S管理体系根据OHSAS标准要求得以建立、实施和保持；b)确保OH&S管理体系的绩效报告提交给高管理层进行评审，并作为OH&S管理体系改善的基础；注被高管理者指派的人员（例如，在大的组织中，一名董事会或执委会成员）可以委任部份职务给从属的管理代表，但仍保留其责任。被高管理者指派的人员的身分，应向所有在组织控制之下工作的人员公开。所有具有管理职责的人员都应展示他们持续改进OH&S绩效的承诺。组织应确保工作场所的人员负责其控制的OH&S因素，包括遵守组织适用的OH&S要求。

目前，我国的职业健康*现状不容乐观，尽管我国经济高速增长，但是，职业健康*工作远远滞后，特别是加入WTO后，这种状况不很好解决，作为技术壁垒的存在，必将影响到我国的竞争力，甚至可能影响我国的经济管理体系运行，因此，我国正大力加强这方面的工作，力求通过工作环境的改善，员工*与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给组织的相关方带来较大的信心和信任，为我国企业的产品进入国际市场提供有力的后盾，从而进一步提升我国的整体竞争实力。为了有效推动我国职业*卫生管理工作，提高企业职业*卫生管理水平，降低*卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力。*检疫总局于2001年11月12日发布了等同采用OHSAS18001的GB/T28001-2001《职业健康*管理体系-规范》；12月20日，原经贸委又以*30号令的形式发布了《职业*体系意见》和《职业*体系审核规范》作为国内建立职业健康*管理体系并通过认证的标准。截至2008年12月底，我国已有近2万家组织/企业通过了GB/T28001-2001职业健康*管理体系认证。它的实施,对企业*提高自身管理水平，创造更好的经济效益和社会效益起到了积极的作用。
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